三胞管理学院根据集团战略的需要，秉承董事长对三胞管理学院“中组部、中宣部和中央党校” 的定位，三胞管理学院发展愿景为：

      助力三胞文化的推动与践行

      致力于三胞领导人才发展价值链的贡献

      完善人才发展加速器，成为三胞领导人才甄别和培养的摇篮     

      增加集团内部体系间的协同，促动体系相互间学习成长，助力业务提升

核心职能

      领导人才选任的最高决策参谋机构

      储备领导人才学习规划与辅导

      人才发展管理体系搭建与维护

      知识管理与价值观提炼

      现任干部领导才能培养与发展

组织架构

      三胞管理学院现设三大组织机构：干部评价与任用、人才发展与培养。

       三胞管理学院依托三胞集团强大的平台资源，凭借20多年的企业沉淀，利用先进的培训设施、规范的培训管理和优秀的讲师队伍，为全球14万名国内外三胞人提供系统的领导力培训、关键业务技能、三胞文化价值观等多种培养与发展项目。

行业获奖

      2013年以来，三胞管理学院多次斩获国内极具影响力的行业大奖，曾获得由CSTD颁发的“2014年度十佳学习型企业”、“2014年度十佳企业大学校长”、第八届《商业评论》“管理行动优秀奖”、“2014年中国学习与发展价值大奖”、“2014年中国企业人才发展创新奖”、“2015中国企业大学百强”等多项行业大奖，为三胞带来良好的声誉，助力三胞的持续增长！

展望未来，面对三胞集团飞速的、国际化、多元化发展与文化交融，三胞管理学院将承担更大跨文化人才选用及培养发展的责任与挑战。学院将持续秉承“向上、自省、平衡，厚道、讲理、明目”的文化价值观，通过领导力提升项目、文化大讲堂等多种形式，满足企业持续发展、向世界500强迈进。