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项目介绍
在今天全球竞争的环境下，为了更好地吸引、保留、培养与发展人才，三胞管理学院在2014年实施 “千人计划”培养项目。袁董事长曾提出“在未来5年内招聘1000人”（简称“千人计划”）。
“千人计划”培养项目由三胞管理学院负责，旨在对培训生（培训生：正式加入公司并进入“千人计划”培养计划的大学毕业生）进行企业文化塑造、能力素养发展、职业技能提升。
企业文化：培养传播公司文化的星星之火 — 公司理念、制度规定、行为规范、三省文化
能力素养：培养具有强烈向心力后备干部 — 自我管理、团队协作、创新
职业技能：培养具有三胞特色工作模式的员工 — 专业知识、专业技能
图1：发展路线
"千人计划"培养体系由四大类，十二个模块组成，紧密结合，为各位学员提供立体、系统、综合性的培养体系。
图2：培养体系
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