岗位职责：
1、根据集团总部中长期业务战略规划，对接并规划下属金融、商业等产业平台的人力资源战略；
2、指导产业平台组织工作流程、授权体系等，为公司决策层提供各项组织建设管理建议；
3、参与集团战略规划及重大组织调整、人员规划等方面的决策，向决策层提供专业化建议；
4、参与相关领域的收购和尽调过程，提供专业的支持；
5、其他工作。

任职要求：
1、30岁以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、5年以上大型企业集团人力资源管理工作经验，有商业地产/商贸流通/电商/金融/零售类企业HR管理经验者优先考虑；
3、具备先进的人力资源管理理念和实施方法，知识面广、知识结构合理，精通组织治理结构设计，薪酬考核体系建设，及人才培养体系建设，并对企业文化建设的理解有一定深度；
4、精通国家劳动政策，法律法规，并能制定符合公司需求的各项劳动政策、方针。