5月5日至6日，2016三胞集团“三胞好讲师”培养项目顺利启动。三胞管理学院副院长崔春兰为启动会致辞，特别强调了该项目的目的和意义。“三胞好讲师”培养项目，旨在为三胞集团培养一批善于分享知识技能的人才，创建一个知识管理的宝库，催化一个学教型的文化场域，沉淀一套属于三胞的内训师培养方法。

“三胞好讲师”项目阵容强大。三胞集团副总裁陈晓旸、副总裁聂磊、助理总裁张邕等集团高管均以学员身份，与其他来自7个下属平台的23位学员共同参与该项目。

“三胞好讲师”培养项目通过对讲师的严格筛选、学员的精心选拔、课程开发主题的多次审定与项目开始前的反复沟通，利用线上线下相结合的培养方法，通过前期集中培训、中期行动学习、后期认证评估三个阶段全方位对三胞讲师进行培养，整个项目实施周期为两个月，预期为三胞体系输出多门标准课程和内训师培养的知识体系，并推广渗透至集团各个平台。

项目第一阶段的集中培训完成实施。本次培训邀请了国际注册绩效改进顾问(CPT)易虹老师为学员分享课程开发与设计的技巧与经验。从需求分析、结构规划、内容设计、方法开发四个方面入手，与学员们深入探讨相关知识技能，带领学员初步完成《三胞好故事》、《双十落地，计划为赢》、《一眼排“雷”》、《心悦诚“付”》四门课程的开发设计。

    参加项目的学员对课程兴趣浓厚且颇有收获，三胞集团副总裁陈晓旸对这两天的培训发表了自己的心得：“课程设计，就是要把握规律，把无形的思维提炼出来有形化，使创造性的工作实现标准化和流程化，最终可被更多人轻松复制。我知道好的课程设计，需要反复研讨提炼修改，有时几经讨论后甚至推倒重来。美玉琢之磨之，方才生辉。期待通过这个课，老师带我们走过这个琢之磨之的痛苦过程，让我们能学会如何让心中的美玉生辉。”

在接下来的两个多月时间里，学员们还需要经过一系列的行动学习和认证活动来完善课程，交付结果。2016“三胞好讲师”培养项目学员纷纷表示对后续的学习活动充满期待。