2015年3月至今，KAP活动已经举办了9期。与三胞管理学院已有的入职培训、实践分享、公开课等培训课程不同，KAP的创办团队和参与者大部分都是三胞集团“大学生培养计划”——“千人计划”的成员。它汇聚了三胞集团各个产业、各个平台的年轻小伙伴，分享他们从工作中总结的经验以及对行业、产业的洞见。

可以说，年轻是KAP的标签！KAP正是They do small，but they think big！他们虽然年轻，可是却并不稚嫩！正如KAP的英文缩写一样，分享者们有Knowledge（知识），有Attitude（态度），有Power（力量）！KAP平台也是大学生活的一个延续，在这里，刚毕业的大学生们继续一起交流学习、成长进步。

11月26日下午，在集团总部大楼703会议室，千人计划的小伙伴们重聚在一起，一起回顾这一年来KAP的成长。海外轮岗优秀案例王超、KAP项目优秀案例杨沐、15届ACT实践优秀案例魏霄丹，三位同学作为优秀学员代表，分别为大家分享了在中东工作的体会及KAP及ACT项目对自身的影响。其中，现在正在阿布扎比的宏图ECC轮岗的王超是通过远程连线的方式，和大家见面的。

三胞集团副总裁兼三胞管理学院常务副院长聂磊亲临现场，听完优秀学员的演讲，他用“震撼”二字来形容自己的感受，他是这样评价学员的：能进入三胞集团的大学生，都是“骨骼精益、天赋异禀”，进入三胞集团后，在大家的个人努力和公司的文化熏陶下，我很欣慰地看到，大家都得到了“快速而凶猛”的成长，也感受到了传递的力量和希望。

最后他用袁亚非董事长常说的一句话：

“事不求满，何来奋争？人不求满，何来圣贤？惟得其满，纵然如白驹过隙，夫复何憾！”

作为送给大家的寄语，并祝愿大家在三胞的平台上茁壮成长、不留遗憾！